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接待礼仪
工作中讨巧30招

工作中讨巧30招

发布日期:2013年7月15日| 分类:接待礼仪| 点击:| 评论: 0

   1、长相不令人讨厌,如果长得不好,就让自己有才气;如果才气也没有,那就总是微笑。 

2、气质很关键。如果时尚学不好,宁愿淳朴。 

3、与人握手时,可多握一会儿。真诚是宝。 

4、对手赛时,不要一直赢。 

5、不必什么都用“我”做主语。 

6、非必须不要向朋友、同事借钱。 

7、当着客人面,用开水把杯子烫一遍。 

女公务员自曝22条升职潜规则:必须有一个圈子

女公务员自曝22条升职潜规则:必须有一个圈子

发布日期:2013年6月14日| 分类:接待礼仪| 点击:| 评论: 1

      站长评点:看了这个女公务员提了这么多潜规则,并不惊讶。惊讶的是,竟没有被身体潜规则,呵!开个小玩笑,这种情况多少会有的,也许大多数的女公务员是幸运的,没被潜,呵!

       切忌抢上司风头 

如何向你的领导汇报工作

如何向你的领导汇报工作

发布日期:2013年5月2日| 分类:接待礼仪| 点击:| 评论: 0

        凡是在部队参加过军训的人可能都记得,每天早晚列队时,总少不了这一套路:“报告长官,今天应到多少人,实到多少人,有几人事假,几人病假……”一路列去,每次略有变化,但最后一句永远不变:“报告完毕”。“报告完毕”是一种有

公务交往中的会议礼仪

公务交往中的会议礼仪

发布日期:2013年4月25日| 分类:接待礼仪| 点击:| 评论: 0

会议的通用礼仪,主要有以下几点:(1)发放会议通知时应阐明日的。(2)拟发好会议通知。会议通知必须写明开会时间、开会地点、会议主题及参加者等内容。要提前一定的时间发通知,以便使参加者有所准备。(3)安排好会场。会场的大小,要根据会议内容和参加者的多少而定。如果会场不易寻找,应在会场附 近安设路标以作指点。(4)开会的时间宜紧凑。开“马拉松”式的长会,往往上面在作长篇报告,下

公务员交往中关于引见的礼仪

公务员交往中关于引见的礼仪

发布日期:2013年4月25日| 分类:接待礼仪| 点击:| 评论: 0

        到办公室来的客人与领导见面,通常由办公室的工作人员引见、介绍。在引导客人去领导办公室的路途中,工作人员要走在客人左前方数步远的位置,忌把背影留给客人。在陪同客人去见领导的这段时间内,不要只顾闷头走路,可以随机讲一些得体的话或介绍一下本单位的大概情况。在进领导办公室之前,要先轻轻叩门,得到允许后方可进入,切不可冒然

关于兔子撞树案的调查报告(转)

关于兔子撞树案的调查报告(转)

发布日期:2012年8月18日| 分类:接待礼仪| 点击:| 评论: 0

       编者注:作为文秘人员,每天一本正经地写着材料,不停地等着领导地批评与修改意见,那一根绷紧的弦可想而知,所以大家需要的是一个适当的放松,希望本站的公文搞笑类的相关公文作品能让大家得到些许地放松哦!以下是转载地原文,不容你不乐哦!        守株待兔的新闻报道刚出来

个人仪态与办公环境礼仪关系

个人仪态与办公环境礼仪关系

发布日期:2012年4月4日| 分类:接待礼仪| 点击:| 评论: 0

        办公室既是工作场所也是公共场合,工作人员要注意个人卫生的清洁,仪表要保持整洁、大方。发型要简洁,女士一般应略施淡妆。衣着朴素得体,西装、套裙等都很适宜。新潮服装、无领无袖的衣服、汗衫、牛仔装则与办公室的严肃气氛十分不谐调,穿拖鞋和赤脚穿凉鞋更是没有礼貌的表现。  在办公室里举止要庄重、文明。大声嚷嚷、指手划脚会显

拜访中的举止礼仪常识

拜访中的举止礼仪常识

发布日期:2012年4月4日| 分类:接待礼仪| 点击:| 评论: 0

       (1)要守时守约  (2)讲究敲门的艺术。要用食指敲门,力度适中,间隔有序敲三下,等待回音。如无应声,可再稍加力度,再敲三下,如有应声,再侧身隐立于右门框一侧,待门开时再向前迈半步,与主人相对。  (3)主人不让座不能随便坐下。如果主人是年长者或上级,主人不坐,自己不能先坐。主人让座之后,要口称“谢谢&rdquo

6步打破聊天尴尬局面(非常实用)

6步打破聊天尴尬局面(非常实用)

发布日期:2012年3月30日| 分类:接待礼仪| 点击:| 评论: 0

    想要快速地和陌生人搭上话?想打破社交聊天中的尴尬局面?如果你不擅长这些,那么,你需要一些巧妙的社交方法。以下6个步骤,助你打破社交僵局,并缓解你的不适感。  每次当我转身的时候,都有可能看到尴尬的聊天场面。聚会、鸡尾酒会、新同事午餐等——聊天的机会到处都是。如果你发现你自己对这种场面提不起

领导对下属应遵循的一些礼仪

领导对下属应遵循的一些礼仪

发布日期:2012年3月29日| 分类:接待礼仪| 点击:| 评论: 0

 1.尊重下属的人格,下属具有独立的人格,领导不能因为在工作中与其具有领导与服从的关系而损害下属的人格,这是领导最基本的修养和对下属的最基本的礼仪。    2.善于听取下属的意见和建议。领导者应当采取公开的、私下的、集体的、个别的等多种方式听取下属的意见,了解下属的愿望,这样既可提高领导的威信,又可防止干群关系的紧张。    3